インターンシップについて
インターンをしている企業というと大手企業をイメージしがちですが、ベンチャー企業の中にもインターンを受け入れてくれる企業があります。ベンチャー企業は、あらゆる場面で制限されることが多いものです。そのため、発想の転換などあらゆる知恵や手段を駆使して頑張っています。
ベンチャー企業でインターンシップができれば、こうした企業の成長の勢いを肌で感じることができます。
これが、最大のメリットでしょう。大手企業とは違って社員の人数も少ないので、比較的経営者の近くにいることができ、会社の本質や会社の動きを体験することができます。直接経営者に教えを受けることもあるかもしれませんね。また、新しいビジネスを経験して習得することができ、自分自身の限界値広げることができるでしょう。ベンチャー企業には、通常の企業よりもかなり濃厚な時間が過ぎているかもしれません。こうしたベンチャー企業でのインターンシップはどうでしょうか？
文部科学省・厚生労働省・経済産業省の定義によると、インターンシップとは「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行う制度」のことです。就職に向けて実際に企業で働いてみる研修制度と考えたら良いと思います。近年離職率が高まっており、「雇用のミスマッチ」を解消させたり、「適材適所」で働けるようにしたりする必要が高まっています。
とはいえ、実際に働いてみなければ、その会社で本当にやりたいことができるかどうかや、その仕事が本当に自分にあっているかどうかなんてわかりませんよね。それで、積極的にインターンを受け入れる企業が増えています。一口にインターンシップと言っても、様々な種類があります。インターンシップにも報酬がありますが、実務能力や実社会への適応能力を向上させ、職業適性やキャリアプランに対する意識を明確にさせるという目的がある点において、お金を稼ぐのが目的のアルバイトとは違っています。
大学3回生や大学院1回生の間で、本格的に就職活動が始まる前の夏休みや春休みなどに、インターンシップに参加する人が増えています。インターンシップとは、一定期間自分の専攻や将来のキャリアと関連した就業体験を行うことができる制度のことです。アルバイトではなく研修なので、給料が出ないケースもありますが、交通費や手当てが支給されているケースがほとんどです。
インターンシップは1990年代後半から始まり、現在多くの企業がインターンシップを取り入れるようになっています。実際の仕事の現場を知ることで、実社会への想像と現実のギャップを埋めることができると評判が高い制度です。自分のやりたいことが漠然としていて分からない学生にとっては、就業体験することはその仕事が本当にやりたいことであるかを確認することができるのでオススメです。インターンシップ体験をすることで、あまり興味がないと思われていた仕事が自分に合っていることに気が付いた学生も多いようですよ。
「実際に就業体験することで自分がその仕事をしたいのかどうかが分かる」こと、これがインターンシップの一番の醍醐味です。だからと言って、インターンシップをすれば、必ず適職が見つかるとは限らないということに注意しなければなりません。
確かに、実際に就職して働いている社会人の中には、自分の適職がわかっていない人も多いものです。そのため、数カ月の就業体験では分からないというのも仕方がありません。とはいえ、「働くことはどういうことか」を体感することはできるはずです。学生時代には自分の空想の中でしか考えられなかった実社会をインターンシップを通して経験することで、改めて自分自身を知るチャンスになると思います。学生の中には、夢と現実とのギャップが大きい人も多く、そのギャップを知る良い機会になると思います。そのギャップを埋めることで、何をしたら良いのかがわかるようになり、将来のやりたい仕事への第一歩になると思います。